DOC문서gggi internship terms of reference (1).docx

닫기

background image

GLOBAL GREEN GROWTH INSTITUTE INTERNSHIP PROGRAM

Application period for the program: till 2 FEB 2024

Hiring manager:  Romain Brillie, Head of Strategy Unit, ODG

Internship duration: FEB 2024 – APR 2024(09:00-18:00)

The Global Green Growth Institute internship program (also cal ed "Grow Green" Program) provides a

unique learning opportunity for students and recent graduates from diverse academic backgrounds.

The   program   is   designed   for   talented   and   motivated   individuals   skil ed   in   areas   relevant   to

GGGI’s operations.  The program  al ows selected candidates to gain insight into  the work of the

Institute   and   provides   assistance   and   training   in   various   professional   fields   in   a   multicultural

environment.   We   encourage   qualified   women   and   men,   in   particular,   nationals   of   developing

countries, with diverse professional, academic, and cultural backgrounds to apply. 

Current Opportunity
We are looking for a talented individual to work with us in the Strategy Unit / Office of Director-

General.  The assignment wil  include the fol owings but not limited to: 

Support the development of GGGI’s Work Program and Budget 2025-2026

Provide support on coordinating, designing and preparing sessions for 2024 Al  Staff Meeting

(March 2024) as wel  as provide logistical support

Provide support on drafting communication messages, power point slides, word documents

Provide support on coordination tasks where required, such as organizing meetings and

providing summary after meetings 

Contribute to the learning and sharing activities of the Strategy Unit

Perform other tasks assigned from time to time by GGGI

Eligibility

Applicants   to   the   GGGI   internship   program   must   at   the   time   of   application   meet   the   fol owing

requirements: 

Be   enrol ed   in   a   Bachelor’s   (final   year),   Master’s   or   PhD   program   prior   to   internship

assignment, or a recent graduate within the last 12 months.

Be engaged or recently engaged in academic study in a field directly related to the Institute’s

work

Possess an excel ent command of English.

Qualification 

University degree in a relevant field, preferably in international development, environmental

studies, economics, political science, etc. 

Relevant work experience in strategy development, sustainable growth, preferably in the field

of international development and/or sustainability consulting/reporting.

Selection Process
 Applications submitted after the deadline wil  not be considered.

 GGGI evaluates applications based on: eligibility requirements, relevance of academic study and

work experience (if any); and the level of interest and motivation to contribute to development work.

 Due to high volume of applications, only shortlisted candidates wil  be contacted. 


background image

Important information:

Duration: The internship program is for at least three months and up to six months. Once selected,

interns must begin your internship either prior to or within 12 months of graduation.

Travel: Intern wil  arrange and finance their travel to the internship location.

Confidentiality: Interns must keep confidential any and al  unpublished information obtained during

the course of the internship and may not publish any documents based on such information.

Academic Credit: Interns may get academic credit from their institution of higher education for the

internship. Interns  need to check with their university  to confirm their academic credit policy for

internships.

Working Hours: interns are expected to work during normal working hours. Leave should be pre-

approved by the Intern Manager, and the latter should inform the Office of HR accordingly.

Learning Outcomes:  before completion of the internship, Intern Managers are expected to review

the learning outcomes with the intern.

Certificate: provided upon successful completion of the internship, upon request. 


background image

GLOBAL GREEN GROWTH INSTITUTE INTERNSHIP PROGRAM

Application period for the program: till 2 February 2024

Hiring manager:  Changsun Jang, Lead in Transport and Sustainable Mobility 

Internship duration: FEB 2024 – APR 2024 (9:00 – 18:00)

The Global Green Growth Institute internship program (also cal ed "Grow Green" Program) provides a

unique learning opportunity for students and recent graduates from diverse academic backgrounds.

The   program   is   designed   for   talented   and   motivated   individuals   skil ed   in   areas   relevant   to

GGGI’s operations.  The program  al ows selected candidates to gain insight into  the work of the

Institute   and   provides   assistance   and   training   in   various   professional   fields   in   a   multicultural

environment.   We   encourage   qualified   women   and   men,   in   particular,   nationals   of   developing

countries, with diverse professional, academic, and cultural backgrounds to apply. 

Current Opportunity
We are looking for a talented individual to work with us in the Seoul Office/Investment and Policy

Solutions Division to support the development of GGGI engagement activities in the transport sector

and develop high-quality technical reports in col aboration with the Lead in Transport and Sustainable

Mobility.
The assignment wil  include the fol owings but not limited to: 

Conduct research in the thematic priority areas that is determined jointly by the manager and

the intern (e.g. sustainable mobility strategies);   

Compiling   best   practices,   lessons   learnt,   experiences   and   stories   on   key   thematic

development areas (e.g. sustainable mobility strategies);

Provide support to the GGGI Program cluster’s seminars, workshops, conferences, where

applicable.

At the end of the internship, the fol owing outputs wil  be expected:

A research report in the thematic priority areas that is determined jointly by the manager and

the intern. 

Eligibility

Applicants to the  GGGI  internship  program must  at  the time  of  application  one of the  fol owing

requirements: 

Be   enrol ed   in   a   Bachelor’s   (final   year),   Master’s   or   PhD   program   prior   to   internship

assignment, or a recent graduate within the last 12 months.

Be engaged or recently engaged in academic study in a field directly related to the Institute’s

work

Possess an excel ent command of English.

Qualification 

Exceptional writing and editing skil s.

Experience working in a high-paced environment.

Strong organizational skil s that demonstrate a high level of accuracy and attention to detail.

High level of proficiency in MS Office applications.

Outstanding interpersonal and communication skil s.

Fluency in both spoken and written English is a requirement. Professional level of spoken and

written French and/or Spanish would be an advantage.

Selection Process
 Applications submitted after the deadline wil  not be considered.


background image

 GGGI evaluates applications based on: eligibility requirements, relevance of academic study and

work experience (if any); and the level of interest and motivation to contribute to development work.

 Due to high volume of applications, only shortlisted candidates wil  be contacted. 

Important information:

Duration: The internship program is for at least three months and up to six months. Once selected,

interns must begin your internship either prior to or within 12 months of graduation. 

Travel: Intern wil  arrange and finance their travel to the internship location.  

Confidentiality: Interns must keep confidential any and al  unpublished information obtained during

the course of the internship and may not publish any documents based on such information.  

Academic Credit: Interns may get academic credit from their institution of higher education for the

internship. Interns  need to check with their university  to confirm their academic credit policy for

internships.

Working Hours: interns are expected to work during normal working hours. Leave should be pre-

approved by the Intern Manager, and the latter should inform the Office of HR accordingly.

Learning Outcomes:  before completion of the internship, Intern Managers are expected to review

the learning outcomes with the intern.

Certificate: provided upon successful completion of the internship, upon request.